ツクイはやばい？最悪？口コミや評判から理由を分析！平均年収も紹介

結論、ツクイはやばくありません。

しかし、突発的な休みが取りにくい、研修に参加するために無理がかかるなど、人によっては「やばい」「最悪」といった感想を持つような部分もあります。

この記事で、ツクイが「やばい」「最悪」と言われる理由をチェックして、自分に合う職場かどうかを見極めましょう。

ツクイがやばい・最悪と言われる理由

ツクイについての口コミ・評判を集めて分析したところ、次の5つが「やばい」「最悪」と言われる理由だとわかりました。

口コミとともに紹介します。

突発的な休みが取りにくい

ツクイは、急な休みが取りにくくなっています。人手不足の影響があったり、人員配置に対する指示が強かったりするためです。

そのため、体調を崩しやすい人や、家族・ペットの世話をしている人などには向かない職場と言えます。

男性／2.2

突発的な休みは、怪我や感染するインフルやコロナ以外では極めて取りにくい。

出典：ライトハウス

女性／2.6

事前に申告する分には問題ないが、人員不足や日々の配置や業務面から緊急時に休暇はとても取りづらい。取ることは可能だが、他の職員への負担が大きすぎる為、そこに関しての配慮は会社としてなされていないと思う。

出典：ライトハウス

男性／1.7

業種的に仕方ないとはいえ、人員配置（人件費）についてかなりうるさいので、休みが取りやすい感じはしない。若い世代には、かなりしんどいと思う。

出典：ライトハウス

研修に参加するために無理がかかる

ツクイでは人材育成に力を入れているため、次のような研修が行われています。

しかし、口コミを見ると「普段の仕事を調節しなければならない」「業務時間外に詰め込まれる」など、あまり良く思われていません。

研修によって本来の業務が忙しくなったり、プライベートが圧迫されるのが嫌は人は、他の介護関連の会社への転職を検討しましょう。

女性／2.7

研修センターなどがあり、研修に参加させてくれる。ただ研修に参加するために普段の仕事を調節しなければならないのが大変。

出典：ライトハウス

男性／1.7

ビデオ研修や月次報告会が義務付けされるなど教育熱心な面はありますが、少ない業務時間外に詰め込まれて押し付けがましい。短時間労働者や参加できない人には、家でやってレポート出せというような無茶振りが多々ある。

出典：ライトハウス

女性／4.1

時間を取って個人で視聴する必須の社内研修がたくさんありありがたい反面、それに費やす時間の確保の難しさが、ありました。

出典：ライトハウス

慢性的な人手不足

介護業界全体にも言えることですが、ツクイは慢性的な人手不足です。

介護労働安定センターの調査で、66.3％の事業所が「従業員が不足している」と答えていることからも、介護業界の人手不足の深刻さがうかがえます。

慢性的な人手不足は、ツクイがやばい・最悪と言われる理由の一つである「突発的な休みは取りにくい」ことの原因にもなっています。

とはいえ、逆に考えれば介護業界はそれだけ売り手市場であるため、資格や経歴に自信がない人も転職しやすい職種と言えます。

女性／3.2

もう少し人手不足が解消されれば色々と問題点が解決されるんだろうなと思いました。人間関係も余裕のなさからギクシャクしていたように感じました。

出典：ライトハウス

女性／2.9

慢性的な人員不足です。
人員不足する事により在職職員に皺寄せがいき、ギスギスした人間関係になり退職者が増え、人員不足を一時的に解消する為派遣に頼る。その為人件費が嵩む。そして利益が下がる。

出典：ライトハウス

男性／4.0

業界的に社員不足でもあります。

出典：ライトハウス

休憩室が狭い

事業所によって異なるものの、ツクイでは休憩室が狭い場合があります。口コミによると、自家用車の中でお昼ご飯を食べている人もいます。

適切に休憩が取れなければ、社員から「やばい」「最悪」といった感想を持たれても仕方ありません。

働くうえで休息は欠かせないもののため、早期の改善が望まれます。

男性／5.0

休憩スペースは全然狭く全然休憩出来ない。しっかりとした個室の休憩スピーすが欲しい、しっかりとした環境づくりがとても大切だと感じます。そして喫煙スピーすなどを設けていちいち外に出なくて中で吸える環境も整えて欲しい。

出典：ライトハウス

女性／2.5

新しい事業所は休憩室がありますが、古い事業所は事務所や自家用車で昼食を取り、更衣室も汚いです。

出典：ライトハウス

男性／3.3

休憩する人が重なると休憩室が満員で使えないこともある。

出典：ライトハウス

売上にこだわりすぎている

利益を重視しすぎている点も、ツクイが「やばい」「最悪」と言われる理由の一つです。

ツクイは「福祉に・ずっと・まっすぐ」というスローガンを掲げていますが、現在はその姿勢から遠ざかっているのかもしれません。

介護や福祉が本来あるべき姿を追求したい人は、他の転職先も視野に入れてみましょう。

男性／2.1

利益主義だなと思いました。介護は国の税金を使って行うサービスですので、利益追求に重きを置くことは福祉の理念に反しているのではないかと思います。お客様の事を考えるというより、売上や集客にこだわりすぎており、既存のお客様より新規という感じを思いっきり社内のミーティングで話し合いをしていた印象です。

出典：ライトハウス

男性／2.6

株式会社ということで、利益追求を全面的に押し出して売り上げ重視な印象でした。その為、現業業務である介護より、イベントの企画や準備などの収益を上げる為の業務に労力を割かなければいけない事に肩透かしを食らいました。

出典：ライトハウス

男性／1.7

介護福祉の世界なので売上とか費用とか国が補助しているからと安心していたが、そうでもなく。会社としては、一般企業以上に売上にうるさい。

出典：ライトハウス

ツクイの良い口コミ・評判

ツクイについて悪い口コミ・評判がある一方で、次のような良い口コミ・評判も見られました。

利用者の笑顔や「ありがとう」が嬉しい

女性／3.0

お客様の笑顔や有り難うを聞くと、とても嬉しくなり、やりがいを感じます。ツクイさんが一番だよと言われると、これからも頑張らなきゃと思えました。

出典：ライトハウス

女性も働きやすい

女性／2.8

産休、育休を取ってお子さんが何人も育ててらっしゃるスタッフもおり、女性も働きやすい環境。

出典：ライトハウス

大手だから将来性が期待できる

女性／3.2

福祉事業で会社が大手なので事業拡大もありそうですし将来の期待もありそうです！色々しっかりとした福利厚生が強みだったと思うのでさらに手厚くなればもっと職員のやる気も上がったり求人も増えると思います。

出典：ライトハウス

ツクイの平均年収・給与

会社口コミプラットフォームのライトハウスのデータによると、ツクイの平均年収は356万円（年収範囲200~700万円）です。（回答者数95人、平均年齢35.2歳）

一方で、厚生労働省の「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」で公表されている介護職員の平均月収は31万7,540円です。年収に換算すると381万480円です。

つまり、ツクイの平均年収は、介護職員の平均年収よりも25万480円低いことになります。

ツクイの会社概要

画像出典：ツクイ公式サイト

社名	株式会社ツクイ
所在地	本社／神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号
電話番号	045-842-4115（代表）
URL	https://www.tsukui.net/
代表者	代表取締役社長 高畠　毅
設立	2020年5月
資本金	500万円

ツクイは、デイサービスや訪問介護サービス、介護付有料老人ホームなど、さまざまな介護サービスを提供している企業です。

介護を支えるサービスにも力を入れており、お持ち帰り冷凍弁当ツクイートやオンライン服薬指導、介護付き旅行をはじめとしたトラベルサービスも展開しています。

【ツクイやばい・最悪】まとめ