ダスキンはやばい？社員の悪い口コミ・評判から理由を分析

結論、ダスキンはやばい会社ではありません。

ただし、残業が多い、宗教色が強いなど、人によっては「やばい！」と思うような部分もあります。

本記事で、ダスキンがやばいと言われる理由をしっかり把握して、自分に合った職場を見つけましょう。

ダスキンがやばいと言われる理由【悪い口コミ・評判から分析】

ダスキンがやばいといわれる理由は以下の4つです。

口コミとともに紹介します。

残業が多い

OpenWorkのデータによると、ダスキンの月間の平均残業時間は23.8時間です。

これに対し、厚生労働省の「毎月勤労統計調査　令和5年分結果確報」では、一般労働者の月間の平均残業時間は13.8時間となっています。

そのため、ダスキンの平均残業時間は、一般労働者よりも10時間多いのです。

ダスキンはサービス業ということもあり、お客様に求められれば対応せざるを得ない場面が多いのかもしれません。

ただし、口コミには「残業がほぼない」といったものもあったため、配属される部門に左右される部分が大きいとも言えます。

残業が非常に多い。土日祝などはほぼ確実に予定していた時間に帰ることができない。

また、製造に関してはオープン前から仕込みを行わなければいけないため、早朝出勤が必須となる。

遠い場所の店舗を任されてしまうと通うのが非常にたいへんであると感じた。

出典：openwork

ミスタードーナツのフード部門や、メリーメイド・サービスマスター等のケアサービス部門は土日勤務もあり、尚且つ繁忙期は残業が多いイメージ。

話を聞いた限りの主観ではプライベートとのバランスは営業でないと取るのは難しいのではないかと思う。

出典：openwork

休日出勤は当たり前で残業も常にあります。

残業してることにお叱りを受けますが人手不足の為止むを得ず行ってました。

年末年始も普通に仕事をしてる社員もいました。

出典：openwork

宗教色が強い

宗教色が強いこともダスキンが「やばい！」といわれる理由です。

これは、ダスキンの創業者の影響によるものです。

「朝夕に般若心経を唱える」との口コミも見られたため、宗教に馴染みのない人は驚いてしまうかもしれません。

口コミによると、宗教への入信を勧められるようなものではない、とのことですが人によっては拒否反応を示しやすい要素と言えます。

少し宗教味があるため、それに対して若い頃たちがついていけず、辞めてしまうこともあるがここ何年かはコロナで宗教感が緩和されてましたが、コロナが落ち着いたので宗教味が出てきています。

出典：openwork

特定の宗教の入信を進められることは一切ありませんが、宗教に拒否反応のある方は朝礼終礼や会議の度に般若心経の読経があるので戸惑われると思います。

出典：openwork

異常に創業者を持ち上げる風習がある。

会社自体は宗教ではないと言ってはいるが、他企業と比べて非常に宗教臭い部分は否めない。

合わない人にはトコトン合わない、癖の強い社風だと思う。

出典：openwork

新しいことを取り入れにくい

仕事に取り組む体制が古いことも、ダスキンの特徴の一つです。

そのため、どんどん新しい考え方や技術を取り入れて仕事に取り組みたい人には、不向きな環境かもしれません。

ダスキンは大手で安定している点はメリットです。

しかし、自分で次々とアイディアを出して業務を改善していきたい人は、他の企業を選んだ方が良いでしょう。

体制は古く、新しいことを受け入れたがらない風潮がある。

出典：openwork

若手(20代,30代)と50代で大きな隔たりがある。どれだけ若手が正しいことを客観的な根拠を持って発言したとしても50代の感情論で棄却されることが多く感じる。

出典：openwork

古い昔ながらの考え方で新しいものを取り入れるとかは、ほとんどないです。

昔と今では生活スタイルが変わっているので、臨機応変に変えて行くことが大切だと思います。

出典：openwork

若い人が定着しづらい

若い人材が定着しづらいことも、ダスキンが「やばい！」と言われる理由です。

実際に「ダスキンは転職組が多く、新卒から働き続ける人が少ない」との口コミが見られました。

ただし、ダスキンの平均勤続年数は15.3年（*1）であり、全業種の平均勤続年数は12.3年（*2）です。

つまり、ダスキンは一度就職した人の定着率自体は、決して低いわけではありません。

とはいえ、勤続年数や年齢が重視される年功序列によって評価される傾向が強い職場の場合、若い人にとっては働きにくい環境と言えます。

*1 出典：株式会社ダスキン「第61期 有価証券報告書」
*2 出典：厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査の概況」

仕事をしない人、成長しようとしない人の比率が驚くほど多く、そう言った人達を根気良く指導できる優秀な人達もいないので、若くて賢い人は辞めていってしまっている。

出典：openwork

年功序列のような古き体制のままでいて、何もしないベテランが高給で、営業へでる若者は薄給なんて、頭のいい人は辞める

若い人が定着しづらいため、いずれ働き手がいなくなると思う

出典：openwork

基本的に転職して入られた方々が多いです。

なので新卒からずっとという方はそうそう居ないそうです。

そのため、キャリアを上げるために転職される方は多いです。

出典：openwork

ダスキンの良い口コミ・評判

「やばい！」といわれる理由につながる悪い口コミ・評判がある一方で、ダスキンには次のような良い口コミ・評判もありました。

各事業が強い

各事業が業界で強いポジションでイニシアティブを握れている。

出典：openwork

大手企業ならではの強みがある

強みは、大手企業なので、怪しまれない。

営業で声をかけても、嫌な顔はあまりされない為、そこは強い点です。

商品の精度も高いので、より長く使っていただけます。

出典：openwork

給料が良い

給料や福利厚生面では文句なく、それなりの給料がもらえる。

30代で課長昇進出来れば、1千万円近くもらえていい生活が出来る。

出典：openwork

女性も働きやすい

女性にとってはとても働きやすい職場で、セクハラに対する会社の厳しいコントロールがあり、嫌な目に合うことはないと思う。

女性でも昇進するうえで不利益となることもないし、元々クリーン事業が主婦目線での商品展開をしていることもあって、女性が重宝されていると感じる。

出典：openwork

長く働きやすい環境が整っている

働きやすいと思う。妊娠、出産、結婚などを経験してもまた仕事に戻りやすい環境だと思うし、そういう人も多い。

女性が働きやすいように配慮しようとしているところが見受けられるし、長く働きたい人には良い環境だと思う。

辞めたとしても、また同じ待遇で戻って来れる制度もあるので、安心感はある

出典：openwork

ダスキンの平均年収・給料

ダスキンの有価証券報告書によると、平均年間給与は約728万円です。（2023年3月31日時点）

国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」では、日本人の平均年収（給与所得者）が458万円とされているため、ダスキンの平均年間給与は約270万円も高いことがわかります。

ただし、これはダスキン本社の平均年間給与であり、フランチャイズ加盟店の平均年収とは異なる点に注意が必要です。

フランチャイズ加盟店は、加盟店ごとに給与が異なります。

ダスキンの離職率

ダスキンの10年前後での離職率は男性が33.3％、女性は35.9％です。

この離職率は、厚生労働省が管理する「女性の活躍推進企業データベース」のデータから、ダスキンの10年前後の継続雇用割合は男性が66.7％、女性は64.1％であることから算出した数値です。

ちなみに、厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、全産業の平均離職率は15.0％です。

これらを比べると、ダスキンの離職率の方が高く見えますが、厚生労働省の調査では「10年前後」などと期間は区切られていないため、単純な比較はできない点に注意する必要があります。

ダスキンの会社概要

社名	株式会社ダスキン
所在地	大阪府吹田市豊津町1番33号
電話番号	0120-100100
URL	https://www.duskin.co.jp/
代表者	代表取締役 社長執行役員　大久保 裕行
設立	1963年2月4日
資本金	113億円

株式会社ダスキンは、清掃・衛生用品のレンタルや販売のほか、家事代行サービス、清掃サービスなどを手掛ける企業です。

全国に997店舗展開するミスタードーナツの運営会社としても知られています。

ミスタードーナツ事業は、海外4地域（タイ、フィリピン、台湾、インドネシア）にも展開されています。

なお、ダスキンの従業員の平均年齢は46.1歳（*3）です。（2023年3月31日時点）

*3 出典：株式会社ダスキン「第61期 有価証券報告書」

【ダスキン やばい】まとめ