セントラル警備保障への転職を考えたとき、
- 仕事中に危険なことはないか？
- 体力的な負担が大きくないか？
などと不安になりますよね。
結論、セントラル警備保障はやばくありません。
ただし、人によっては基本給が少ない、年功序列・縦社会の傾向が強いなど、やばいと感じる部分もあります。
セントラル警備保障がやばいといわれる理由を確認して、納得感のある転職活動をしましょう。
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セントラル警備保障がやばいといわれる理由
セントラル警備保障の社員・元社員の口コミや評判をもとに、同社がやばいといわれる理由を分析しました。
その結果、以下の4つが理由だとわかりました。
口コミと一緒に見ていきましょう。
超過勤務（残業）が多い
社員・元社員の口コミなどを掲載するOpenWorkのデータによると、セントラル警備保障の月平均残業時間は24.8時間です。
これに対し、厚生労働省の「毎月勤労統計調査 令和5年分結果確報」で一般労働者の月平均残業時間を見てみると、13.8時間です。
つまり、セントラル警備保障の残業時間は、一般的な残業時間よりも11時間多いといえます。
口コミでは24時間勤務後の休みが不十分で、月の超過勤務が75時間になることもあると書かれていて、厳しい職場環境が批判の対象になっています。
施設警備のため、基本が24時間勤務で翌日が非番、休みというサイクルと聞いていましたが、それに加えて超勤が多い月で75時間以上を強いられています。
少ない月で45にはなりますが世間的にはそれでも多いほうかと思います。
出典：openwork
男性／2.9
24時間勤務の3交代制でしたが、24時間働いた日の朝から夜の18時くらいまで働かされる事が月に3〜4回くらいあり、生活リズムがきつい。
出典：openwork
男性／2.6
現場によって様々だと思いますが、残業が圧倒的に多いです。
就職活動時の説明会では２４時間勤務の後は2日間は休みと言われていましたが全くそんなことはなく、逆に2日間休みは珍しいぐらいです。
出典：openwork
残業が多い会社では、仕事漬けになって不満を抱えたまま毎日を過ごすことになります。
そのため、家庭やプライベートを優先したくて転職する場合は、残業が少ない会社を選ぶことが重要です。
セキュリティーワークを利用すれば、残業が少ない会社を選んで転職できます。
キャリアアドバイザーが、要望を聞きながら転職活動をサポートしてくれるためです。
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基本給が少ない
企業の口コミ・評判を掲載するライトハウスの口コミによると、セントラル警備保障の基本給は約14万円からスタートします。
その他の口コミからは、基本給がほとんど上がらず、生活が困難になるほどの様子もうかがえます。
20年勤務しても、手取りが30万円を超えるのは珍しいという口コミも見られました。
このようなやばい職場環境は、社員の士気に影響し、会社を批判する原因になります。
女性／2.9
基本給が驚くほど低く、上がらないため。
出典：openwork
シンプルに生活が大変だった。
男性／2.8
他の方も書いているように労力のわりに基本給が少ない。
給料が低いというのは入社してから頻繁に聞きました。
「20年働いて初めて手取りが30万を超えた」という本当なのか冗談なのかわからない先輩社員の発言、自分自身にやりたいことがあった点、などを踏まえて退職しました。
出典：openwork
女性／2.3
とにかく基本給が低い。昇格しても上がり幅はたかが知れています。
評価というものも仕事に対してはされていないように思う。
どれだけ上司に好かれるか、どれだけ仕事後を上司に捧げるかで評価が決まっている。
出典：openwork
基本給の高さなどを重視して転職する場合は、高待遇な求人を扱っている求人サイトに登録するのがポイントです。
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大手2社に勝てない
セコムやALSOKという巨大なライバルに勝てない状況も、セントラル警備保障がやばいといわれる理由です。
以下の表を見てもわかるように、セントラル警備保障と大手2社の売上高には大きな開きがあります。
警備業界の売上高ランキング
| 順位 | 企業名 | 売上高 |
| 1位 | セコム | 1兆1013億700万円（*1） |
| 2位 | ALSOK | 4922億2600万円（*2） |
| 3位 | セントラル警備保障 | 648億2419万円（*3） |
*1 出典：セコム「第62期 有価証券報告書」
*2 出典：ALSOK「第58期 有価証券報告書」
*3 出典：セントラル警備保障「第51期 有価証券報告書」
口コミでは、これら二大巨頭には永遠に勝てないとの声があり、知名度の面でも劣り、負け犬根性があるとも評されています。
このような状況は、企業としての成長にもブレーキをかけてしまいます。
男性／2.8
業界第3位といってもセコム・アルソックという二大巨頭が大きすぎる。
出典：openwork
女性／2.1
業界の上位にはセコムやALSOKがいて、そこは知名度もあるから永遠に勝てないと思う。
出典：openwork
男性／2.8
基本、負け犬根性。セコム、ALSOKを超えてやるという気概が無い。
出典：openwork
年功序列・縦社会の傾向が強い
セントラル警備保障は年功序列や、縦社会の傾向が強く、この点もやばいといわれる理由につながっています。
同社では警察や関連会社からの転職者が多く、上への意見が通りにくい特徴があるためです。
契約先との癒着もあり、会社が変わるのは難しいと見る社員もいます。
また、努力に見合った報酬がなく、給料の上がり幅も小さいため、社員の不満は大きくなっています。
女性／2.9
警察や関連会社からの転職者、天下りが多く、年功序列の風土が強い。
定年間近で波風を立てたくない、もしくは組織改編した実績だけ残したい経営陣に社員が振り回されていた印象。
出典：openwork
女性／2.3
縦社会です。下の意見は上に上げることは難しいです。
役員はだいたいが警察からの天下りであり、役員と契約先企業は癒着がすごいので、会社の体質が変わることはほぼ無いと思います。
出典：openwork
女性／2.3
昭和の体育会系の色が強く出ている会社です。
頑張ってもインセンティブなどはなく、長くいれば徐々に給料が上がるシステム。
だが、その上がり幅も微々たるものなので苦しんでる社員は多い。
出典：openwork
年功序列や縦社会の会社が嫌な場合は、口コミサイトなどを事前にチェックしておくことが重要です。
とはいえ、忙しい中で口コミサイトを入念にチェックするのは大変ですよね。
そんなときは、求人サイトのセキュリティーワークを活用してみてください。
専任のキャリアアドバイザーが電話やメールなどで会社の情報を教えてくれるため、年功序列や縦社会の会社を避けて転職できます。
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セントラル警備保障の良い口コミ・評判
セントラル警備保障に関する口コミ・評判には、ネガティブなものだけでなく、ポジティブなものも見られました。
良い口コミ・評判を4つ紹介します。
優しい人が多い
女性／2.9
社員の雰囲気としては、優しい人が多く、ガツガツした印象はあまり無かった。
出典：openwork
感謝の言葉にやりがいを感じる
男性／2.8
配属先にも左右されると思いますが、機械警備は圧倒的にコインパーキングの故障への対応が多いです。
故障を解決してお客様から感謝の言葉を述べていただいたときはやりがいを感じます。
出典：openwork
経営が安定している
男性／1.9
JR東日本が株主なので、安定はしている。
また、警備業はあまり景気の影響を受けにくい。
出典：openwork
法令順守の意識が高い
男性／2.8
他の方もおっしゃっているように、警備会社であるゆえに法令順守意識は高い方だと思います。
出典：openwork
セントラル警備保障の平均年収・給与
セントラル警備保障の有価証券報告書によると、同社の平均年収は約474万円です。
一方で、国税庁の「令和4年分 民間給与実態統計調査」では、給与所得者の平均年収が458万円となっています。
そのため、セントラル警備保障の平均年収は、日本人の平均収入に比べて約16万円高いといえます。
セントラル警備保障の会社概要
| 社名 | セントラル警備保障株式会社 |
| 所在地 | 新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル |
| 電話番号 | 03-3344-1711（代） |
| URL | https://www.we-are-csp.co.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 澤本 尚志 |
| 設立 | 昭和41年3月10日 |
| 資本金 | 29億2,400万円 |
セントラル警備保障株式会社は、さまざまなセキュリティサービスを展開している企業です。
主なサービスには、オフィスビルなどでの常駐警備や、現金・貴重品などの輸送業務、鉄道会社向けサービスなどが挙げられます。
また、個人向けのホームセキュリティや、シニア向け見守りサービスなども提供しています。
社員数は3,715名、社員の平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は15.2年です。（2023年2月28日時点）(第51期 有価証券報告書より)
他の警備・メンテナンス系企業の口コミはこちら
セントラル警備保障についてよくある質問
セントラル警備保障の離職率はどのくらい？
セントラル警備保障の離職率は、業界平均に比べて低いといえます。
「第51期 有価証券報告書」によると同社の平均勤続年数は15.2年です。
これに対し、厚生労働省の「令和5年 賃金構造基本統計調査」で公表されている警備員の平均勤続年数は、セントラル警備保障よりも短い11.1年だからです。
ただし、以下のように、新卒の離職率が高いとの口コミも見られました。
男性
給料が低いのと、仕事を通しての成長がない
故に離職率も高い。
有能な人ほど辞めていき、残るのはことなかれ主義者か楽観主義者。
あとは年配の人。
自分は大学卒業と同時に入社したが、オススメはしないし
同期の離職率も半端なく高かった。
出典：転職会議
男性
何より残業が非常に多い。私の場合は、少なくても40時間で多い月は70時間程度だった。
そのため、離職率も非常に高く新卒は、３人に1人位しか残らないのが現状。
独り身ならやって行けるが、家族が出来た人には、家族時間を作るのが非常に難しい。
出典：転職会議
セントラル警備保障ではパワハラがあるの？
口コミを見ると、セントラル警備保障ではパワハラがあることがわかります。
男性
パワハラ、セクハラが酷い
出典：転職会議
男性
全ての人々の幸福追求を目指すならば、まずは人財の確保とパワハラを無くす事をすべきだと思う。
出典：転職会議
ただし、セントラル警備保障では、パワハラやセクハラなどのハラスメントを無くすために、社内と外部それぞれに通報窓口を設けています。
※参考：セントラル警備保障「職場の「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」、しない・させない・見逃さない！」
また、パワハラがある会社かどうかは、上記のように口コミをチェックすることでわかります。
しかし、仕事をしながらだと、口コミサイトをいくつも見て回るのは難しいですよね。
求人サイトのセキュリティーワークを活用すれば、キャリアアドバイザーを通じてさまざまな情報を入手できるため、口コミサイトをチェックしなくてもパワハラの有無などを把握できます。
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セントラル警備保障の不祥事は？
2021年1月14日に株式会社 京三製作所で発生した火災において、セントラル警備保障の元従業員が放火および窃盗などの疑いで逮捕されています。
この不祥事を受け、同社は全従業員を対象とした特別教育や、個別面談による現業務への適性についての再確認などを行い、再発防止に努めるとしています。
※参考：セントラル警備保障「弊社元従業員による不祥事について（再発防止）」
セントラル警備保障の賞与（ボーナス）はいくら？
セントラル警備保障に関する口コミによると、同社では6月と12月に、それぞれ基本給の1.5倍程度の賞与（ボーナス）が支給されています。
男性／2.1
賞与は毎年きちんと出ます。夏と冬で各約1.5ヶ月分＝年間3ヶ月分。
出典：ライトハウス
男性／3.1
賞与は、6月、12月 基本給の1.5倍程。
出典：ライトハウス
セントラル警備保障の退職金はいくら？
口コミを見た限りでは、セントラル警備保障は3年以上勤務すると退職金がもらえます。
しかし、金額にはあまり期待できない様子がうかがえます。
男性／4.3
退職金は3年以上だったと認識してる。
出典：ライトハウス
男性／2.4
退職金は勤続３年で発生。
出典：ライトハウス
但しそれも安い。
かつて１６年程働いた４級職と言われる一般職の人が貰えた退職金が７０万しか貰えず、あまりの安さに嘆いていたのを覚えている。
男性／3.1
聞いた話によると退職金は3ヶ月分くらいの給料だそうだ。
出典：ライトハウス
【セントラル警備保障やばい】まとめ
やばいといわれる理由
- 超過勤務（残業）が多い
- 基本給が少ない
- 大手2社に勝てない
- 年功序列・縦社会の傾向が強い
良い口コミ・評判
- 優しい人が多い
- 感謝の言葉にやりがいを感じる
- 経営が安定している
- 法令順守の意識が高い
今の職場に不満があって転職するなら、ブラック企業は避けたいですよね。
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男性／2.0